http://ecohills.com/pub/society/ ja Copyright 2007 Mon, 08 Oct 2007 01:12:12 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　私がインターンシップを始めたのは、自分の将来の職業に対して明確なビジョンを持ち合わせていなく、インターンを通してそれらを考えるきっかけにできればという想いからでした。結果、その目的はいい意味で裏切られました。つまり、それ以上のものを得ることができました。ここでは、業務を通じて得たこと、学んだことを書いていきたいと思います。 　インターンで行った業務は、テレアポやイベントの企画、細かい事務業務など様々ですが、一番時間を割いたのは「環境の法律の解説業務」でした。企業様との打ち合わせにも同行させていただき、非常に責任のある仕事の一旦を担わせていただきました。しかし、これまで法律の解説をすることは皆無で、始めは非常に戸惑を感じていました。そんな時、ある社員の方から、与えられた仕事の中に楽しさを見出すことの重要性を教えていただき、それ以来、この業務を楽しいと感じることができました。自分のやりたいことだけをしていては会社はなりたたないし、その中で業務にどういった心構えで臨むかを考えるきっかけになりました。 　他に学んだことは、メモを取ることの重要性、仕事の優先順位付け、計画性を持って仕事を行うなど様々です。しかし、ここでは大きく2つのことを書きたいと思います。1つ目は、細分化や組織化が進んだ大企業では経験できない様々な雑務を経験し、自分が就職しそれらの業務に携わらない場合でも、それらを行う人への感謝を忘れてはいけないということです。2つ目は、仕事をする上で、必ず様々な問題に直面します。その際、何が問題であるかを把握すること、その解決策を工夫し考え、行動するといった「問題解決能力」の重要性を認識しました。これは、現在自分の本業である研究にも生かすことができています。 　最後に、週一ではありましたが、半年という長期間、インターンをさせていただき、社会・会社というものを以前よりはっきりと認識することができるようになりました。また、インターンを通して様々な人と出会い、刺激を受け、自分を顧みる機会ができ、成長することができたと思います。それらの方すべてに、「ありがとう」と言いたいと思います。私の好きな言葉の一つに「未来のビジョンを持っている人が未来を創る」という言葉があります。未来のビジョンを持つエコヒルズの方なら必ずすばらしい未来を切り開き、世界中の人を幸せにできると信じています。私も、今後自分のしっかりとした基軸を見つけ、未来のビジョンを情熱をもって切り開いていきたいと思います。 http://ecohills.com/pub/society/2007/10/post_74.html http://ecohills.com/pub/society/2007/10/post_74.html インターンシップ 2007.10.08 　9月14日を以って、エコヒルズでのインターンシップが終わった。「早く終わって欲しい、あぁ、やって良かった、と思って早く終わりたい。」そう思いながら続けたインターンシップ。インターンを終えての感想をここに残して、インターン生日記の最終回としたい。実際、学んだことはたくさんある。メモ、言葉遣い、FAX、会計、電話対応、環境法、挙げたらきりがない。そこで、ここでは２つのことについて書くことにする。一つは、今回のインターンシップの当初の目的と結果についての検討。もう一つは、成長と能力について。 　今回のインターンの目的は何だったかというと、「民間企業を経験したい」ただそれだけだった。というのも、私は公務員志望であり、「民間企業を知らない公務員にはなりたくない」と思っていた。もちろん、この目的は達成された。目的は「経験」だったのだから、どんな怠け者でもこの目的は達成できただろう。　これでは総括にならないので、もう一つ話を展開して、「数ヶ月インターンしたくらいでいったい民間企業の何が分かったのか」という問いに答えたい。まず、そもそも民間企業といっても様々だということ。例えば、エコヒルズのようなヴェンチャー企業と大企業では全く話が違う。また、エコヒルズを見て全てのヴェンチャー企業として話を一般化することはできない。 　ただエコヒルズに関して言えば、「発展途上」ということを感じた。通常、「企業」というと、どこか完成品のような感じがするが、決してそうではないんだ、と思った。内容はどうでもいいが、私から見て「こんなんでいいの？」ということはたくさんあったし、例えば、会社の組織だって未分化で、「誰が何をやる」ということすら流動的だった。他にも、「企業」といってぱっと思いつくような企業には当然行われていることも、初めは誰だってゼロでそこからどんどんシステム化、組織化していくんだ、ということを感じた場面は枚挙にいとまがない。 　一定の評価が与えられた大企業や官僚組織に就職したのでは味わえない経験が多くできたと思っている。とりわけ、「ヴェンチャー企業っていうのは、リスクの塊で、ちょっと何かミスがあれば簡単に壊れる」「企業っていうのはシンプルだよ、支出を減らして売り上げを増やす、それだけ」という言葉は特に印象に残っている。国家財政も大企業の経営も同じだろうが、これを小さい会社の中で肌で感じることができたのは、とても貴重だっただろう。こういう意味で、民間企業が「わかった」といえると思う。 　次に二つ目、成長と能力について。楽しみながらできる程度（自分が「できる」と思っている範囲）の成長よりも、辛いと感じながら我慢してやり遂げたこと（自分は「できない」思い込んでいる範囲）の方が、自分を成長させてくれる。このインターン日記にも何度も書いたが、本当に「辛い、早く終わって欲しい」と思いながら過ごした。正直なところ自分の中でも、久しぶりに辛いことをしているな、と思った。というのも、自分は多少嫌なことがあっても、多くの場合なんだかんだ楽しいと感じながらやってきたから。ただ、8月後半から9月の初旬は本当に辞めたいと思ったが、今思えば、最後の2週間はあっという間で、楽しかったというか夢中でやっていた。そしてこうしてこのインターンも終わり、「なんだかんだ楽しいと感じながらやってきた」という自分の経験の一つに加わったのだろう。 　このようなインターンという大きな視点からだけでなく、一つ一つの業務・作業でも同じことが言える。例えば、「FAXを直せ」、「販売ソフトのの売り上げを計上して請求書を送っておけ」、「どう設定をいじっても印刷がうまくできない」、「あれもこれも投げられても、それで期限を守れと言われたってできない」というようなことはたくさんあった。簡単に言えば「そんな無茶な」ということだ。だが終わってしまえば、できなかったこともあったが半分以上は「やってみたらなんとかなった」のだ。これも「思い込んでる能力」と「実際に最大限能力が発揮された状態」とのギャップが分かる。 　これらから分かることは、プラス思考の人とマイナス思考の人は、成長が違うということだ。やっていたところでできるかどうかわからないが、「あきらめるよりはやってみる」人の方が能力が常に伸び続けるのだと思った。換言すれば、「できない」で思考を止めずに「できるためにはどうしたらいいか」を考えることが成長の鍵なのだ。 　最後に、日記の中でも何度も触れたが、自分のインターンの中では社内、社外問わず、多くの方にお世話になった。彼（女）らなしに私の成長はなかったし、ここで得た人間関係をこれからも大切にしたいと思っている。そして、自分は自分で、これからも自分の目標に向かって成長していきたい。 2007年9月23日　小金　修 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_73.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_73.html インターンシップ 2007.09.23 9月13日作成 １．本日の業務内容 　　朝掃除、朝礼、環境法業務、秘書業務、手順書作成、書類探し、書類送付、環境商品発注など ２．今日失敗した事および学んだこと 　　顧客への環境法改正情報の定例報告の毎週火曜日分を自分が担当することになっている。だから例えば9月12日分であれば、その日中つまり「12日中」にやるようにしていた。これが良くなかった。顧客にとっても「12日分」なのだから、昼ごろには報告をしなくてはいけないのに、定時はおろか「残業してやろう」などと考えていた。それを終業直前にKさんから指摘され、なんとか「今日中」には終わったが、これでは顧客側の続きの作業は翌日に持ち越さなくてはいけなくなる。そういう認識が欠けていた。 　　それとは別の次元の問題で、実は「昼までに」というルールがあったのにそれを自分は知らなかった。引継ぎがうまくなされていなかったのだ。特に「紙に残す」ことが大切なのだろう。今回自分がインターンを終えるのに際して、より多くの業務内容を紙（データ）に残すようにしたい。 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　　アウトルックの自動消去の設定の仕方　　 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　特になし。　　 ５．感想 　　特になし。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/911.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/911.html インターンシップ 2007.09.14 9月13日作成 １．本日の業務内容 　　朝掃除、朝礼、環境法業務、秘書業務、手順書作成、書類探し、外部セミナー資料作成など ２．今日失敗した事および学んだこと 　　取り上げるほどの失敗はなかったように思うが、学んだことを二つほど。 　　 　　まず、仕事は重要度ではなく分野で分けた方がいいということ。この日に初めて認識したことだが、実はこれは当たり前なことだ。 　　 　　一般の会社だろうが役所だろうが、部門がある。決して重要度Aランクをやる部、Bをやる部、Cをやる部、という具合にはなっていない。ただ、どうしても組織が未分化の状態にあると、どうしても「決断を要すること・対外的なことは偉い人がやる、そうでない雑用・内部的なことはそうでない人がやる」ということは往々にして起こりうる。サークルやクラブ活動でもこういうことはよくある。「新人がやること」というのはどこにでもある。 　　その「新人がやること」とか、「インターン生がやること」の領域があまり大きくなりすぎ、様々な部門（例えば経理、秘書業務、資料の作成・送付、書類の申請、各種手続きなど）にわたるようになると、「これは○○さんしかわからないから」ということになる。業務レベルとしては末端のことであっても、一人の人間やグループが末端から先端まで一連の包括的に責任を負う、ということは仕事をよりしやすくするだろう。 　　二つ目も作業効率に関することだが、自分の仕事を減らすことと、全体の仕事を減らすことは違うということ。言い換えれば、自分にとって手間がかかり、誰かに投げたい仕事も、誰かに一人でやらせるよりは一旦仕事を中断してでも自分が手伝いながらやった方が全体としての仕事のボリュームが下がるということ。「役割分担」といえば聞こえはいいが、仕事には習熟度があるから、かならずしもそれが効率的だということにはならない。かといって「自分だけでやる」と人が育たない。 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　 　　収入印紙の金額は契約金額だけでなく、契約内容（種類）によっても違う。　　 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　 　　特になし。 ５．感想 　　 　　特になし。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/910_1.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/910_1.html インターンシップ 2007.09.14 2007-09-13　　　　山本輝奈 １.業務内容 　メールチェック 　法律関連 　定例報告 ２.今日失敗した事・学んだこと 　失敗：定例報告をメールで送るとき宛先が不足していた 　学んだこと：カートリッジの入れ方 　　　　　　　　メールの再送の仕方 ３.今日新しく覚えた言葉 　特に無し ４.仕事のやり方がどうか 　任されていた仕事を手伝って頂いたので早く進みました。 ５.感想 　エクセルは自分なりに使いこなしているつもりでしたが、もっと上手に使いこなせる方法がいっぱいあって、教えていただけたので、よかったです。エクセルを使いこなすと、いろいろな作業が効率よく進むので、どんどんいろんなことを吸収したいと思います。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_72.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_72.html インターンシップ 2007.09.13 １.業務内容 　商品発注、手順書作成、エクセル編集、書類作成 　 ２.今日失敗した事、学んだこと 　弊社の機器で分からないことがあり、メーカー様に問い合わせようとしたら 　電話サービスが終わってい　た。 ３.今日新しく覚えた言葉 　特になし ４.仕事のやり方がどうか 　分からない事があったら、分かるまで何度も電話するようにしました。 　そしたら、全く分からなかったことも分かるようになり、他の人に説明 　するための手順書を作成できるまでになりました。 5.感想 　今日は、事務的な仕事意外で様々な種類の業務を行い、仕事を楽し 　いと思うことが出来ました。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/20070912.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/20070912.html インターンシップ 2007.09.12 2007-09-12　　　　　　山本輝奈 １.業務内容 　法律関連 　送付状作成 　ＦＡＸ番号リスト作り ２.今日失敗した事、学んだこと 　送付状の作り方 ３.今日新しく覚えた言葉 　特なし ４.仕事のやり方がどうか 　昨日と同じ仕事をしましたが、昨日より要領よくできました 5.感想 　メールチェックを任されてるのですが、どこまで伝える必要があるのか判断が難しいです。 　昨日、今日と取り組んでいる法律関係の仕事を明日には終わらせたいです。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_71.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_71.html インターンシップ 2007.09.12 1,本日の業務 　朝の掃除、電話対応、資料作成、データ記入、郵便物配送 2.今日失敗したこと、学んだこと 　　資料作成のときに、順番を間違ってしまい、そのために余計な時間 　を費やしてしまった。きちんと確認しながら作業を行ったつもりでも、小さなミスのすべですべてやり直　さなければならないこという事態を防ぐためにも、確認は１度ではなく最後にもう一度行うことにより、　　結局は作業効率が上がるということを学んだ。 3.今日新しく覚えた言葉 　特になし 4.仕事のやり方がどうか 　　優先順位に気を配るようになっきた。今日中にやらなければならない仕事以外は、社長が会社に　　　帰ってきたときに聞けば、社長が昼間に余分な対応をしなくてもよくなり、会社の効率が上がってい 　く事が分かってきた。　 5.感想 　　インターンを始めてから、作業を行っている時間も色々と学ぶことがあるが、それ以外に、休憩時や 　雑談のときの会話の中でも、学生生活では学べないようなたくさんの知識が詰まっている事を実感し　た。インターンが終わるまでには、社会人としての成長の他に、人間性の成長が出来ればいいと思　　う。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/20070911.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/20070911.html インターンシップ 2007.09.11 2007-9-11 山本輝奈 1.業務内容 　メールチェック 　請求書印刷・送付 　法律用語リスト作成 　法律定例報告資料作成 2.今日失敗したこと、学んだこと 　請求書の出し方 　法律関連の報告について 3.今日新しく覚えた言葉 　特になし 4.仕事のやり方がどうか 　1ヶ月ぶりでしたし、新しく覚えることが多くて、思うように進みませんでした。 5.感想 　久しぶりに来て、前とは違う仕事ばかりなので、覚えるのが大変ですが、今週で小金さんもいなくなってしまうので、引継ぎをしてもらって、全部吸収していきたいと思います。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_70.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_70.html インターンシップ 2007.09.11 １．本日の業務内容 　　 　　朝の清掃、資料作成、来客対応、秘書業務 ２．今日失敗した事および学んだこと 　　 　　マイクロオフィス2007のプロダクトキーについて 　　 マイクロオフィス2007のプロダクトキーについて電話したのだが、解決したと思ったらまた新たな 　問題が生じ、結局3回電話してようやく解決にこぎつげたのだが、結局「何を聞きたいのかという事実 　関係」を把握せずに問題解決に取り組んでいるという結果になってしまった。初めから１つ１つの手順　を考えていき、問題点を整理していれば、今日のように時間の無駄にはならなかったのだろう。 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　 　　即レス 　　即レスポンス、すなわち、対応は早急に行うということだ。しかし、それにも裏が隠されており、 　　時と場合によっては、一呼吸おいたほうが物事が円滑に進むということを知った。それはインタ 　　ーンを通じなければ分からなかった事実である。 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　 　　あまり変わらなかった。やはり、物事に優先順位を設けようと頭では分かっていても新たな仕事が 　増えたときそちらに気を取られて優先順位がばらばらになってしまった。 ５．感想 　　 　　段々と仕事が増えていき嬉しい反面、時間に追われることと、一つ一つに対する責任が大きくなっ 　てきた。資料作成ならミスしても作り直すことが出来るが、弊社の社会的信用に関する失敗は時とし　　て会社を脅かすような惨事に陥る可能性がある。起こしてしまってはもう遅い。これからは考えを明確 　にし、無駄なく正確に物事を判断する判断力や、不意の事態起こっても冷静に対応できるを決断力を 　身に付けなければならない。そのためには、まずはゆっくりでもいいのでミスを少なくしていき、その上　にすばやい対応や応用を身に付けていこうと思おう。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/910.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/910.html インターンシップ 2007.09.10 １．本日の業務内容 　　 　　朝掃除、朝礼、環境法業務、秘書業務、手順書作成、書類探し、書類送付、環境商品発注など ２．今日失敗した事および学んだこと 　　 　　エクセルから「送信」を選んでも添付した形にならない。 　　事務局代行をしている企業の、役所への申請書類に不備があった件での対応で、その資料がまと　めてダンボールにあまり整理されずに放置されている、あるいはぱっと見て見当たらないことから、か　なり申請書類をそろえるには時間がかかりそうだと思い込みで判断し、「実はそれらは未提出なので　はなくて部数が足りなかっただけで、すでにできている書類であった」ことを見落とした。そのため、後　回しにしたことで、「今週中」という指示を完遂できなかった。もちろん、それが分かっていたところでそ　れが終わる余裕があったかは別としても、作業の取り組み方に問題があったことは否めない。持って　いる最大限の情報をフルに使えていなかった。 　　人にものを頼む時は、それなりの物の書き方や言い方があるということ。字も言葉も丁寧に、謙虚　　に。その基本にはもちろん感謝しなくてはいけない。アプリシエイトされてこそ初めて頼まれた人は快く　それを引き受けるのであって、そのベースなしの無機的な権利義務関係だけでは人はやっていけな　　い。 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　 　　特になし。　　 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　 　　変わりはない。今日も朝の日付の確認や、一日の仕事の見通しなどを立てて始業したが、やはり作　業にプランをもって取り組むことは意味がなかった。一日中作業に追われた。 ５．感想 　　 　　昼もとることができず（Oさん、おやつのカステラありがとうございました！）夜もカップラーメンは食べ 　たものの、結局K田さんに前から任されている環境法の用語解説の目次作成はまったくできなかっ　 　た。そして会社を出たのは22時30分。作業の効率が悪いと言うなら誰かどこが悪いのか教えて頂き 　たい。O村さん、今日は訪問から帰ってきてからは私の資料作りと書類探しに付きっきりで、本当にあ　りがとうございました。本当に。僕が残業をしていることが逆にO村さんを帰りにくくしているような気も　したのですが。。。お世話になります。 　　今日は悔しくて涙が出た。前回の反省から感情を表に出さないようにしたせいもあるかもしれない　　が。早く「ああ、なんだかんだ言ってあっという間だたさ」と言って終わりたい。後に大きな混乱を来たし　た前任の櫻井さんからの引継ぎも３，４日だったが、まさに今自分はその状況だ。来週の4日間をもっ　てインターンを終了する。引継ぎは絶対にちゃんとやりたい。どうやったらできるだろうか。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/97.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/97.html インターンシップ 2007.09.07 1. 本日の業務内容 環境法の情報収集、解説、消防法の調査、報告 2. 今日、失敗したこと及び学んだこと 何度も失敗したことだが、ヒアリングで法令の内容を聞く、もしくは確認する場合、 電話を終えてから疑問点や不明点がでてくることがある。 再度聞けばよいだけだが、やはり時間の無駄。 3.新しく覚えた言葉 防火管理者：飲食店の入った建物では、その建物内すべての事業者がこれを選任しなければならない。 4. 仕事のやり方がどう変わったか 特に法令のヒアリングでは、徹底的に自分が理解するまで、そして理解したらそれを声に出して確認してもらうまで電話をきらないようにする。 5. 感想 今日は、環境法の解説を2本、加えて消防法について少しと、1日中法令の解説、内容理解でくたくたです。ただ、しばらくインターンに来れない＆来て月末のあと1回なので、なんとかお役に立てるようがんばりました。 そして次回は最終回です、半年にわたり（といっても週1ですが・・・）赤坂に通ったインターン生活も最後です。 最後も恩返しができるようにがんばります。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_69.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/post_69.html インターンシップ 2007.09.06 １．本日の業務内容 　　朝掃除、朝礼、環境法業務、秘書業務、手順書作成、書類探し、書類送付など ２．今日失敗した事および学んだこと 　　 　　送った書類の送付状の書き方を間違えた。「記」の下は入れた書類を書くだけでよいのに、そこにちょっとした挨拶のようなことを書いてしまった。お恥ずかしいことだが、学生のうちに経験できてよかった。 　　 　　今日は18時に帰るつもりだったが、残業で願いはかなわなかった。その時にそういう素振りを見せてしまった気がする。（周りはどう感じたか分からないが）大人気なかったと感じる。言いたいことがあるなら言えばいいのに、イライラして、そういう素振りをして、器が小さいなと思った。まだ３日目の宮山さんにも話しかけにくい雰囲気を作ってしまったと思う。申し訳なく思う。彼には僕がいろいろ教えてあげなきゃいけないのに。もう彼とは3日しか共有できないが、その3日にはもうそういうことはないようにしたい。 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　　特になし。 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　 　　仕事に追われる中でも、何時にこれを始めて、何時に終えて、ということを事前にも事後にも整理しながら業務に取り組めた。ただ、結局15時時点での18時までの業務プランは、次々回ってくる仕事によって崩れて、19時ごろまでかかってしまった。むしろ本来やりたかった業務（環境法関連業務）はできずじまいだった。仕事を整理するという意識はあったほうがいいが、現実にはそれをしたところで結局仕事が尽きないから、あまり意味がない。 　　 　　いつも意識しながらもごちゃごちゃになりがちだったノートの書き方が今日はうまくできた。（何が未で何が済なのか見やすく書けた）おそらく上に述べたような「意識の違い」が原因だろう。つまり、今までは「ノートを見やすく書こう」という意識だったのが、さらにもう一歩手前の「仕事を頭の中で整理する」ことを意識したことで、結果的にノートもきれいになったということではないだろうか。 ５．感想 　　 　　もし今自分が成長しているのであれば、成長というのは必ずしも楽じゃないということが言えるだろう。途中で投げ出すのは嫌だから辞めたいとはまったく思わない。ただ早く終わって欲しいとは思う。「勉強させてくれ」といって自分からはじめたのだから、最後までやりきりたい。自分がいなくなった後の引継ぎなども含めて、責任をもってやりきりたい。今のこの辛抱が成長につながり、終わったときに「よかった」と思えればいいと思う。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/95.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/95.html インターンシップ 2007.09.05 １．本日の業務内容 　　在庫チェック表作り、資料整理、電話対応、路線情報の入力 ２．今日失敗した事および学んだこと 　　今日は遅刻をしてしまった。三連勤のため朝が辛いなどということは言い訳にはならない。 　　誰も責めてくる人はいなかったが、そのことが逆に、「時間厳守ということは基本中の基本」 　　だということを実感した。これからは、毎日の業務に更なる緊張感を入れてがんばっていき 　　たいと思う。 　　 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　　住環境の本当の意味 　　住環境というのは、建物があり、その周りを取り巻く環境なのではなく、まず自然を正確に捉 　　えて、その上で建物をが存在することを知った。「建てる」ではなく「建てることが出来る」なの 　　である。 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　少しずつだが、仕事に強弱を加えることが出来るようになってきたと思う。はじめに持っていた 　　悪い意味での緊張感のせいで、電話対応などがうまくいかなかったのだが、会社の皆さんの 　　おかげもあって、肩の力を抜いて仕事が出来るようになったと思う。 ５．感想 　　仕事の効率を上げるということは、全ての仕事を正確に把握し、優先順位を設けることである 　　が、その前提となるのが、準備段階であって、「次にこの仕事をやる人達が、スムーズに仕事 　　が出来るようにすることである」ということである。自分のために仕事をするわけではなく、周囲 　　の人達が仕事しやすい環境を整えることも、インターン生の仕事だと思った。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/0795.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/0795.html インターンシップ 2007.09.05 １．本日の業務内容 　　朝の掃除、朝礼、秘書業務、環境法関連業務、経理関連 　　 ２．今日失敗した事および学んだこと 　　環境法改正の定例報告で、日付を間違えた。ノートを見てみたら、今日は1日を通して何度か「9月3日」と勘違いしていたことがメモから分かった。何をするにしても「今日は何日何曜日」ということを朝確認して、仕事にかかるべしと思った。ノートに日付を最初に書くのも習慣化して無意識化している。 　　 ３．今日新しく覚えた言葉と、その意味 　　特になし。 ４．仕事のやり方がどう変わったか 　　特になし。 　　　　 ５．感想 　　自分が何かをやりたいとかやらなきゃいけないと思っている時に、優先順位をつけたり人に振ったりということがなんとなくリアリティをもって感じられた。今までは頭では知っていても抽象的だった。 　　仕事をするというのは「自分の中で以下に効率的にやるか」という面と「他方で、しかしながら時間は限られて、いかに人を動かすか」という要素もあると思った。 　　そのためには自分に権威や正当性、付加価値、魅力がないと、「小金に言われたらやるしかない」とか「やってあげよう」と思われず、「人を動かす」ことはできないんじゃないかと思う。 http://ecohills.com/pub/society/2007/09/94_1.html http://ecohills.com/pub/society/2007/09/94_1.html インターンシップ 2007.09.05